2025년 가족돌봄휴가 제도 총정리 (근로자용)
2025년 가족돌봄휴가 제도 총정리 (근로자용) 부모님의 병간호, 자녀의 병원 진료, 배우자의 수술 등 갑작스럽게 가족을 돌봐야 하는 상황, 누구에게나 생길 수 있습니다. 이런 경우를 대비해 근로자가 사용할 수 있는 제도가 바로 가족돌봄휴가와 가족돌봄휴직입니다. 2025년 현재 제도 내용이 일부 개편되었기에, 본 글에서는 가족돌봄휴가의 조건, 신청 방법, 유급 여부, 수당 지급 📌 가족돌봄휴가 vs 가족돌봄휴직 차이점 가족돌봄휴직: 장기 휴직 (최대 90일) / 무급 가족돌봄휴가: 단기 휴가 (최대 10일) / 일부 유급 가능 ✅ 1. 가족돌봄휴가란? 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령, 자녀 돌봄 등의 사유로 단기간 최대 10일의..
2025. 8. 20.